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Pourquoi travailler chez Bazoco?
Nous considérons nos associés comme l'atout le plus précieux et le plus important de notre entreprise. Leurs perspectives variées sont valorisées et conduisent à une collaboration et à une innovation plus fortes.

Nous traitons nos associés avec respect et dignité et encourageons le développement personnel et professionnel. Que quelqu'un recherche une carrière passionnante dans nos bureaux, dans nos magasins de détail ou dans la chaîne d'approvisionnement, nous fournissons les outils et les incitations pour la formation et l'éducation.

Notre objectif est de créer et de maintenir un environnement stimulant, stimulant et progressif dans lequel les meilleures personnes veulent travailler et rester.

Satisfaction des associés
Bazoco accorde une grande importance à la satisfaction des associés en tant que mesure de la satisfaction de nos associés avec leur travail et leur environnement de travail. Nous sommes heureux d'annoncer que nous avons une cote «supérieure à la moyenne de l'industrie».

La longévité des associés dans notre entreprise est extrêmement élevée, ce qui indique la satisfaction et la fidélité au travail de nos précieux collaborateurs. Nous sommes fiers de leurs réalisations et reconnaissons que la longévité est essentielle à notre réussite organisationnelle. Nous reconnaissons la longévité et les contributions associées aux récompenses de service.

formation et DEVELOPPEMENT
Nos résultats commerciaux sont améliorés grâce à l'engagement et au développement de nos collaborateurs. En tant qu'entreprise d'égalité des chances qui est un chef de file dans l'industrie de l'épicerie, nous embauchons, cultivons et formons des associés qui ont un large éventail d'expertise professionnelle, de compétences et de passions.

Diversité et inclusion
La promotion et le maintien de la diversité et de l'inclusion sont une caractéristique essentielle de notre culture d'entreprise. Ce groupe nous aide à atteindre nos objectifs de diversité:

• améliorer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs;
• pour améliorer l'expérience d'achat de nos clients;
  
• créer une population associée qui reflète mieux les communautés que nous desservons.